Persepsi organisasi multinasional di Malaysia terhadap pengurusan stesenkerja ergonomik
List of Authors
  • Zafir Mohd Makhbul

Keyword
  • Ergonomik, Stesenkerja, Multinasional, Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan

Abstract
  • Di kebanyakan negara tahap aplikasi ergonomik dan kesedarannya masih rendah walaupun impak ergonomik amat besar terhadap peningkatan amalan kerja serta keselamatan dan kesihatan pekerjaan. Kajian ini dijalankan untuk meninjau persepsi organisasi multinasional di Malaysia terhadap amalan stesenkerja ergonomik. Sebanyak sebelas buah organisasi multinasional terlibat dalam penyelidikan ini. Kajian yang dijalankan dalam bulan Januari 2007 ini melibatkan sebelas buah kilang yang terletak di Selangor, Pulau Pinang, Melaka, Wilayah Persekutuan, Perak dan Johor. Soal selidik dilengkapkan oleh pegawai/pengurus keselamatan dan kesihatan pekerjaan organisasi berkenaan. Secara keseluruhannya komitmen organisasi multinasional di Malaysia terhadap aplikasi ergonomik amatlah tinggi. Kesedaran mereka terhadap aplikasi ergonomik telah membawa kepada penanggapan yang baik terhadap aspek keselamatan dan kesihatan pekerjaan. Kesemua faktor stesenkerja ergonomik ditanggap sebagai memuaskan dengan min 1.92 hingga 3.07. Faktor yang terbaik adalah faktor pengudaraan. Ini diikuti dengan faktor peralatan, pencahayaan, akustik, rekabentuk ruang kerja, kedudukan tubuh badan, kerusi dan tempoh masa bekerja. Walaupun aplikasi ergonomik di Malaysia masih di peringkat awal, pelaksanaannya perlu dimulakan dari sekarang dalam memastikan organisasi dapat mempertahankan kelebihan daya saing dan terus menguasai bahagian pasaran yang semakin mengecil.

Reference
  • Ahasan, R. & Imbeau, D. 2003. Who belongs to ergonomics? An examination of the human factor community. Work Study 52(3): 123-128.
    Bossen, D. G. 2005. Office ergonomics: Let’s get practical. Occupational Hazards, Mac, 43-47.
    Brooks, I. 1997. The lights are bright? Debating the future of the permanent night shift. Journal of Management in Medicine 11(2): 58-70.
    Donald, I., Taylor, P., Johnson, S., Cooper, C., Cartwright, S. & Robertson, S. 2005. Work environments, stress and productivity: An examination using ASSET. International Journal of Stress Management 12(4): 409-423.
    Drury, C. G., Broderick, R. L., Weidman, C. H. & Mozrall, J. L. R. 1999. A corporate-wide ergonomics programme: Implementation and evaluation. Ergonomics 42(1): 208-228.
    Dua, J. K. & Price, I. 1992. Psychometric analysis of the subscales of the thoughts and real-life experiences scale. Behaviour Change 7(2): 62-65.
    Dua, J. K. 1990. Assessment of positive and negative affect as a result of thoughts and real-life experiences. Behaviour Change, 7(2): 62-65.
    Dua, J. K. 1994. Job Stressors and Their effects on physical health, emotional health, and job satisfaction in a University. Journal of Educational Administration 32(1): 59-78.
    Dwyre, B. & Costello, K. 2001. Components of an effective ergonomics program. Professional Safety 46(11): 18-20.
    Lee L. T. 2005. Laporan Tahunan Institut Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan, Institut Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan, Bandar Baru Bangi, Selangor.
    Malaysian Industrial Development Authority (MIDA). 2004. Business opportunities in Malaysia’s electronics industry. Published by the Electronics Industry Division and ICT & Chemical Industries Division, MIDA.
    Minter, S. G. 1997. Taking on the world. Occupational Hazards 59(10): 137-138.
    Minter, S. G. 1999. Too much stress? Occupational Hazards 61(5): 49-52.
    Mohamad Khan Jamal Khan. 2001. Perubahan dan pembaharuan dalam pengurusan keselamatan dan kesihatan pekerjaan: Ke arah mana? Jelapang 2(2): 127-133.
    Nag, P. K. 1998. Checklists. In Encyclopaedia of occupational health and safety, eds. J. M.
    Stellman, 29.17-29.24. United States of America: International Labour Office, Geneva.
    Nash, J. L. 2005. Managing global safety: The power of one. Occupational Hazards 67(9): 28-32.
    Pater, R. 2006. The power of incorrect ergonomic thinking. Occupational Hazards, 68(4): 28-31.
    Sen, R. N. 1984. Application of ergonomics to industrially developing countries – The ergonomics society lecture. Ergonomics (UK) 27: 1021-1032.
    Sen, R. N. 1998. Recent trends of ergonomic research in India and Malaysia. HQL Quarterly (Japan) 12: 2-4.
    Shahnavaz, H. 1996. Making ergonomics a world-wide concept. Ergonomics 39(12): 1391-1402.
    Shikdar, A. A. & Sawaqed, N. M. 2003. Worker productivity, and occupational health and safety issues in selected industries. Computers and Industrial Engineering 45(4): 563-572.
    Smith, L. & Iskra-Golec, I. 2003. Internal locus of control and shiftwork effects. Theoretical Issues in Ergonomics Science 4(3-4): 327-339.
    Stewart, J. M. 2002a. Critical elements for effective ergonomics – Part II. Occupational Health & Safety 71(4): 80-84.
    Stewart, J. M. 2002b. Critical elements for effective ergonomics. Occupational Health & Safety 71(1): 43-46.
    Tepper, M., Vollen-Hutten M. M. R., Hermens, H. J. & Baten, C. T. M. 2003. The effect of an ergonomic computer device on muscle activity of the upper trapezius muscle during typing. Applied Ergonomics 34(2): 131-139.
    Weisberg, J. 1994. Measuring workers’ burnout and intention to leave. International Journal of Man power 15(1): 4-14.
    Yeow, P. H. P. & Nath Sen, R. 2003. Quality, productivity, occupational health and safety and cost effectiveness of ergonomic improvements in the test workstations of an electronic factory. International Journal of Industrial Ergonomics 32(3): 147-163.
    Yeow, P. H. P. & Nath Sen, R. 2006. Productivity and quality improvements, revenue increment, and rejection cost reduction in the manual component insertion lines through the application of ergonomics. International Journal of Industrial Ergonomics 36: 367-377.