Penglibatan dan produkviti buruh tempatan dalam industri kelapa sawit
List of Authors
  • Suhana Saad , Zaimah R.

Keyword
  • Produktiviti, buruh tempatan, pekebun kecil kelapa sawit, buruh keluarga, buruh kampung

Abstract
  • Produktiviti merupakan faktor penting untuk memastikan output yang optimum. Dalam industri kelapa sawit, produktiviti buruh memainkan peranan penting untuk memastikan kelestrarian pengeluaran hasil kelapa sawit mencapai sasaran. Sarawak yang merupakan negeri utama penyumbang industri kelapa sawit di Malaysia terpaksa berhadapan dengan masalah kekurangan tenaga buruh yang serius. Pemberhentian buruh asing disebabkan oleh pandermik Covid 19 menjadikan isu buruh di Sarawak lebih parah. Penglibatan buruh tempatan diharapkan dapat menyelesaikan isu pemberhentian buruh asing. Namun begitu, rata-rata orang tem-patan kurang berminat untuk terlibat dalam sektor pertanian kelapa sawit. Kajian ini bertujuan untuk membin-cangkan penglibatan buruh tempatan dalam pertanian kelapa sawit dan juga strategi untuk meningkatkan produktiviti buruh tempatan. Kajian ini menggunakan kaedah kuantitatatif dan persampelan bertujuan dalam pengutipan data. Seramai 56 orang pekebun kecil kelapa sawit (PKS) yang mempunyai buruh tempatan telah dipilih. Hasil kajian menunjukkan, jenis buruh tempatan adalah ahli keluarga, sanak saudara dan buruh kam-pung. Mereka ini dibayar secara kontrak dan juga mengikut bilangan pokok kelapa sawit. Dari segi strategi untuk meningkatkan produkviti buruh, menggunakan pekerja yang berkemahiran, amalan pertanian baik, modal yang mencukupi, kemahiran menguruskan haiwan perosak dan penyakit tanaman, pengkhususan kerja, kerja berkumpulan serta memberikan ganjaran merupakan antara saranan yang dikemukan oleh PKS. Jika masalah ini tidak ditangani ia akan menjejaskan keseluruhan industri kelapa sawit khususnya di Sarawak me-mandangkan negeri ini merupakan antara penyumbang terbesar kelapa sawit negara. Jika kerajaan negeri dan persekutuan tidak dapat menyelesaikan isu kekurangan buruh dalam industri kelapa sawit, ia akan men-jejaskan seluruh industri kelapa sawit Malaysia.

Reference
  • 1. Anon. (2020). Isu kekurangan pekerja ladang tak berkesudahan. Bernama, 27 September.
    2. Anon. (2018). Sarawak mempunyai keluasan kelapa sawit terbesar. Utusan Borneo, 29 November.
    3. Azman Ismail. (2013). The effect of labour shortage in the supply and demand of palm oil in Malaysia. Journal Oil Palm Industry Economic, 13(2), 15-26.
    4. Abang Ismail. (2018). Industri sawit teras pertanian negara. Utusan Borneo Online, 10 Ogos.
    5. Astro Awani. (2020). Belanjawan 2021: RM3.7 billion bagi sediakan 500,000 peluang pekerjaan. https://www.astroa-wani.com/berita-malaysia/belanjawan-2021-rm37-bilion-bagi-sediakan-500000-peluang-pekerjaan-267101.
    6. Azman Ismail. (2013). The Effect of Labour Shortage in the Supply and demand of palm oil in Malaysia. Oil Palm Industry Journal, 13(2), 15-25.
    7. Bass B.M., & Avolio B.J. (1990). Developing transformational leadership: 1992 and beyond. Journal of European In-dustrial Training, 14, 21-27.
    8. Bernama. (2021). 29 Mac.
    9. Bernama. (2021). Majlis Pekerjaan Malaysia. https://bernama.com/bm/infografik/index.php?v=8091.
    10. Bernama. (2020). 6 November.
    11. Berita Harian. (2021). 5 Ogos.
    12. Čechura, L., Kroupová, Z. Ž., Kostlivý, V., & Lekešová, M. (2021). Productivity and Efficiency of Precision Farming: The Case of Czech Cereal Production. Agris On-Line Papers in Economics and Informatics, 13(3), 15–24. https://doi.org/10.7160/aol.2021.130302.
    13. Chiu R.K., Luk V.W.M., & Tang T.L.P. (2002). Retaining and motivating employees: Compensation preferences in Hong Kong and China. Personal Review, 31(4), 402-431.
    14. Freeman R. (2008). Labour productivity indicators comparison of two OECD Databases productivity differences and the Balassa-Samuelson effect. Division of Structural Economic Statistics, Organization for Economic Co-Operation and Development. https://stats.oecd.org/Index.aspx?DataSetCode=PDBI_I4.
    15. Ghobadian A., & Husband, T. (1990). Measuring total productivity using production functions. International Journal of Production Research, 28(2), 1435–1446.
    16. Hanaysha J. (2016). Testing the Effects of Employee Empowerment, Teamwork and Employee Training on Employee Productivity in Higher Education Sector. International Journal of Learning & Development 6(1), 164–178.
    17. Jabatan Perangkaan Malaysia. (2019). Perangkaan Perdagangan Luar Negeri Bulanan.
    18. Jusoh, M. A., Omar, A. R. C., & Ahmad, A. (2017). Tahap pengetahuan pelajar dalam industri sawit di Malaysia. Management Research Journal, 7(1), 154-162.
    19. Junaidi Mansor &Mohd Amirul. (2020). Cabaran dan strategi pasca-pandemik untuk belia. Discussion paper 5/20, Khazanah Research Institute, 13 April.
    20. Jackson, M., & Petersson, P. (1999). Productivity an Overall Measure of Competitiveness. Proceeding of the Second Workshop on Intelligent Manufacturing Dystems. Lauren, Belgium. hlm. 573–581.
    21. Kamarulzaman, N., Saleh, A. A., Hashim, H., & Ghani, A. A. (2011). An Overview of The Influence of Physical Office Environments Towards Employees. Procedia Engineering, 20, 262–268.
    22. Kementerian Perusahaan Perladangan dan Komoditi. (2021). Prestasi Perdagangan Sektor Agrikomoditi Bagi Januari-April 2021. http://mpi.gov.my/mpi/statistik/prestasi- perdagangan-main.
    23. Kementerian Perusahaan Perladangan dan Komoditi. (2020). PockedStats Agricomdity: Q4/ 2020. Penerbit Kemen-terian Perusahaan Perladangan dan Komoditi.
    24. Kementerian Perusahaan Perladangan dan Komoditi. (2021). Pencapaian Agrikomoditi Tahun 2020. http://mpi.gov.my/mpi/agrikomoditi/pencapaian-agrikomoditi.
    25. Kementerian Pengajian Tinggi. (2010). Hala Tuju bidang Pertanian. Universiti Teknologi MARA.
    26. Kushairi, A., Ong-Abdullah, M., Nambiappan, B., Hishamuddin, E., Bidin, M. N. I. Z., Ghazali, R., Subramaniam, V., Sundram, S., Parveez, G. K. A. (2019). Oil Palm Economic Performance In Malaysia and R&D Progress.In 2018. Journal of Oil Palm Research, 31(2), 165-194.
    27. Labour Ordinance Sabah Cap. 67 – Act A1238 & Labour Ordinance Sarawak – Act A1237. http://www.mp.gov.my/acts/Labour.
    28. Langemeier, M. (2018). Labour Efficiency and Productivity Benchmarks. Journal of the American Society of Farm. Managers and Rural Appraisers, 76 (2013), 222-235.
    29. Mohd Zaky Zainuddin. (2020). MPOB cadang insentif tarik pekerja tempatan ke ladang sawit. Berita Harian, 24 Ogos.
    30. Moseng B., & Rolstadas A. (2001). Success factors in the productivity process, 10th World Productivity Congress. http://www.catriona. napier.ac.uk/resource/wpcloth/moseng.htm.
    31. Maikov, A. (1972). Manpower and Labour Productivity. Soviet Review, 13(4), 299–311. https://doi.org/10.2753/RSS1061-14281304299.
    32. Nor Hanisah. (2017). Cantas Elektrik kurangkan kos. Metro, 26 September.
    33. Nolte, K. & Ostermeier, M. (2017). Labour Market Effects of Large-Scale Agricultural Investment: Conceptual Con-siderations and Estimated Employment Effects. Journal World Development, 98, 430–446.
    34. Gilfedder S. (2014). Leveraging Financial Wellness to Enhance Employee Productivity and Empower HR Executives. Employment Relations Today, 41(3), 33–47.
    35. Njururi E., & Okech T.C. (2016). Determinants of Employee Productivity in Kenya’s Private Limited Companies in the Manufacturing Sector. International Journal of Economics Commerce and Management, 4(10), 661–676.
    36. Ofori, G., Zhang, Z., & Ling, F. Y. Y. (2021). Initiatives that enable Singapore contractors to improve construction productivity. Built Environment Project and Asset Management, 11(5), 785–803. https://doi.org/10.1108/BEPAM-11-2020-0175.
    37. Pei G. P. (2021). Sarawak falls short on palm oil despite having largest plantation area. Free Malaysia Today, 29 Mac.
    38. Pejabat Perdana Menteri Malaysia. (2021). Majlis Pekerjaan Negara. https://www.pmo.gov.my/ms/majlis-pekerjaan-negara/.
    39. Perkeso. (2021). Program intensif pengambilan pekerja dan bantuan latihan. http://www.perkeso.gov.my/186-pen-jana/.
    40. PMO. (2020). "Prihatin Rakyat Economic Stimulus Package (Prihatin) Speech Text." Prime Minister Office.
    41. Roudtable on Sustainable Palm Oil (RSPO). (2020). Protecting local labour rights in the Palm Oil Sector. https://www.rspo.org/news-and-events/news/protecting-local-labour-rights-in-the- palm-oil-sector.
    42. Shaikh Asyraf dan Mohd Syahmin. (2015). MPOB perkenal Cantas EVO . Berita Harian, 10 Ogos.
    43. Shamzaeffa Samsudin, Noraznin Abu Bakar, Norehan Abdullah, Amizam Arzemi dan Norazlina Abdul Wahab. (2006). Ekonomi buruh: Teori dan analisis. Universiti Utara Malaysia.
    44. Tangen S. (2005). Professional Practice Demystifying productivity and performance. International Journal of Produc-tivity and Performance Management, 54(1), 1-7.
    45. World Bank. (2012). World Development Report 2013: Jobs. Washington, DC http://dx.doi.org/10.1596/978-0-8213-9575-2.
    46. Wang, M., Xu, M., & Ma, S. (2021). The effect of the spatial heterogeneity of human capital structure on regional green total factor productivity. Structural Change and Economic Dynamics, 59, 427–441. https://doi.org/10.1016/j.strueco.2021.09.018.
    47. Zubir Sulaiman. (2019). Cantas bantu tingkat produktiviti lading sawit. Sinar Harian, 15 November.